アジャイル開発における組織バックログ
概要
これは、アジャイル開発における組織バックログについてのセッションログ。
バックログを見える化する。
しかし、チームのバックログに関して困難な点
- ゴールが見えない
- バックログの構造化が難しい
- アサインしきれない。
結局のところ、メンバーとの対話が重要。
ビジョンの設定
バックログを構造化するにあたって、6つのビジョンを設定する。
| 題 | 詳細 |
|---|---|
| チームが一体となって成長を実感できる。 | |
| 新しいワークでわくわくと仕事ができる。 | |
| 大切な人から認められる。 | |
| 一目置かれるソリューション | 技術を解決策に結びつける。 |
| 共創 | エンドユーザの価値を探す。 |
| 仲間を増やす。 | 社内で立ち回りやすくする。 |
協働のメンタリティを意識して、自分のみが頑張るのではなく、チームで作業をやるという意識。
自分一人だけでは限界がある。
今の景色を正しく見ようとする際には、少し先の景色も意識しないといけない。
変化を起こすには、自他ともに体力が必要。